INTRODUCCION

El curso está orientado a la exploración de las nociones Gobernanza y Derechos Humanos y, el nexus con la retórica de business para el desarrollo.

Iniciaremos el curso con una revisión de aspectos teóricos y conceptuales, luego se pondrá enfasis en el análisis de la instrumentalización pública y privada y finalmente vamos a explorar las diferentes dinámicas de intervenciones y alianzas que han tenido lugar desde inicios del siglo.

El curso tiene cuatro ejes principales:

  • Derechos Humanos, Estado y organizaciones internacionales, en el siglo XX: implicaciones, contexto, regulaciones, actores;
  • Gobernanza y Derechos Humanos: evolución de las retóricas: Naciones Unidas, Estado, sector privado y la sociedad civil: Derechos Humanos en el siglo XXI: principios voluntarios, normas/estándares;
  • Delegación y el nexus business y Derechos Humanos a nivel global
  • Construcciones de poder en las esferas de gobernanza y Derechos Humanos: redes mundiales, organizaciones internacionales de gobernanza, marcos internacionales.

 

MARCO DE TEORÍA

  • Gobernanza, business y Derechos Humanos: aspectos teóricos y conceptuales
  • Naciones Unidas, Estado, business y los Derechos Humanos: nueva era de gobernanza: entre lo público y lo privado.
  • Regulaciones/códigos de conducta de la ONU a las Corporaciones Transnacionales: evolución de los marcos de Derecho Internacional y los Derechos Humanos.
  • Sociedad Civil / ONGs, Derechos Humanos y Corporaciones Transnacionales: la noción de gobernanza en las relaciones de actores privados y públicos en los marcos globales de Derechos Humanos.
  • Nexus entre Gobernanza pública, Gobernanza privada y Derechos Humanos: implicaciones disciplinarias de las fronteras entre lo público y lo privado: transnacionalización de la noción de la gobernanza pública y privada de los Derechos Humanos.

BUSINESS, MULTIPLES PARTES INTERESADAS Y DERECHOS HUMANOS

Derechos Humanos en la era de Delegación: gobernanza de bienes públicos mundiales y las fronteras entre lo público y lo privado: emergencia de la noción de multiples-partes interesadas/Partes.

Gobernanza multi-nivel y Derechos Humanos: toma de decisiones en diferentes esferas de poder y autoridad.

Gobernanza, business y Derechos Humanos: multiples partes interesadas: sector privado corporativo mundial: Corporaciones Transnacionales

REGLAMENTACION BUSINESS Y DERECHOS HUMANOS

Producción de normas y estándares de los Derechos Humanos para el sector privado

Declaraciones de las Naciones Unidas en el nuevo Milenio y nuevas agendas de Business y Derechos Humanos

Naciones Unidas, partenariado mundial y business

Difusión de la retórica Business para el Desarrollo-Business for Development

ONU y Principios de Business y Derechos Humanos

ONU Marco: Proteger, Respetar y Remediar: Informe de la Comisión de la ONU

OIT: Derechos Humanos y Business

ACNUDH/OHCHR: Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos: Consejo de Derechos Humanos de la ONU.

Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos: Gobiernos y Corporaciones Transnacionales.

ONU y Corporaciones Transnacionales: Global Compact/Pacto Mundial: los diez principios de Global Compact/Pacto Mundial: GC/PM.

Redes mundiales de GC/PM: redes empresariales: Estado/Gobierno, Business y Derechos Humanos.

Redes de organizaciones no-gubernamentales: ONGs, Business y Derechos Humanos

AGENDA MUNDIAL DE DESARROLLO SOSTENIBLE 2030 Y LOS DERECHOS HUMANOS

Desarrollo Sostenible 2030 y Business para el Desarrollo

Nexus entre Estado, Derechos Humanos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030

Nexus entre sector privado, Derechos Humanos y Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030

Nuevas Organizaciones Internacionales de Gobernanza-OIG, Derechos Humanos y los Objetivos de Desarrollo sostenible 2030

Antiguas Organizaciones Internacionales-OI, Derechos Humanos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030.

CORPORACIONES Y DERECHOS HUMANOS

Incursión de las Corporaciones/sector privado en las políticas de desregulación-regulación: emergencia de organismos independientes de autoridad privada: hacedores de políticas y normas (policy makers), hacedores de leyes (law makers).

Sector empresarial/sector corporativo y Derechos Humanos: gobernanza pública/gobernanza privada de los Derechos Humanos.

Nexus entre el nuevo sistema de normativización mundial/principios, estándares, transparencia, anti-corrupción, responsabilidad social corporativa, rendición de cuentas y Derechos Humanos.

Transparencia, recursos naturales y Derechos Humanos: gobernanza privada de los Derechos Humanos.

Entidades privadas corporativas: difusión e implementación de principios voluntarios de las corporaciones en el campo de los Derechos Humanos

Entidades privadas de la sociedad civil: difusión e implementación de los principios y normas de los Derechos Humanos de la ONU y de los principios y normas voluntarias de las Corporaciones

CONCLUSIONES: las grandes transformaciones de las relaciones internacionales a través del paradigma gobernanza y Derechos Humanos.