SYLLABUS GOBERNANZA, BUSINESS Y DERECHOS HUMANOS

José Escobar

Introducción

El curso está orientado a la exploración de las nociones business y Derechos Humanos y, las relaciones de interdependencia en las esferas internacionales de poder y autoridad de Gobernanza.

Iniciaremos el curso con una revisión de aspectos teóricos y conceptuales, luego vamos a explorar la evolución de las retóricas desde el siglo XX, haciendo enfasis en el análisis de la instrumentalización pública y privada y finalmente abordaremos las diferentes dinámicas de intervenciones y alianzas que han tenido lugar desde inicios del siglo XXI.

El curso tiene cuatro ejes principales:

  • Derechos Humanos, Estado y organizaciones internacionales, en el siglo XX: implicaciones, contexto, regulaciones, actores.
  • Gobernanza y Derechos Humanos: evolución de las retóricas: Naciones Unidas, Estado, sector privado y la sociedad civil: Derechos Humanos en el siglo XXI: principios voluntarios, normas/estándares.
  • Delegación y el nexus business y Derechos Humanos a nivel global
  • Construcciones de poder en las esferas de gobernanza, business y Derechos Humanos: redes mundiales, organizaciones internacionales de gobernanza, marcos internacionales.

Metodología

Presentación de los objetivos y contenidos del syllabus del curso

Presentación de material pedagógico: set de gráficos de los cuatro ejes del curso

Presentación de una guía de consulta e investigación: trabajo individual o en grupo

 

Marco de Teoría

  • Gobernanza, business y Derechos Humanos: aspectos teóricos y conceptuales
  • Naciones Unidas, business y los Derechos Humanos: nueva era de gobernanza: entre lo público y lo privado.
  • Regulaciones/códigos de conducta de la ONU a las Corporaciones Transnacionales: evolución de los marcos de Derecho Internacional y los Derechos Humanos.
  • Sociedad Civil / ONGs, Derechos Humanos y Corporaciones Transnacionales: la noción de gobernanza en las relaciones de actores privados y públicos en los marcos globales de Derechos Humanos.
  • Nexus entre Gobernanza pública, Gobernanza privada y Derechos Humanos: implicaciones disciplinarias de las fronteras entre lo público y lo privado: transnacionalización de la noción de la gobernanza pública y privada de los Derechos Humanos.

Aspectos básicos de Gobernanza, business y Derechos Humanos: siglo XX y XXI

  • ONU, Estado y Derechos Humanos en el siglo XX

Derechos Humanos: un bien público nacional y mundial

Derechos Humanos, Estado y Desarrollo

Aspectos sustantivos de las primeras normativas de las organizaciones internacionales en las relaciones entre Derechos Humanos y Corporaciones.

Gobernanza de los Derechos Humanos

  • Gobernanza, Business y Derechos Humanos en el siglo XXI

 

Derechos Humanos: un bien público global

Derechos Humanos en la era de Delegación

Derechos Humanos y derecho al desarrollo

Gobernanza de los Derechos Humanos

 

Regulación, Business y Derechos Humanos

Producción de normas y estándares de los Derechos Humanos para el sector privado

Naciones Unidas, partenariado mundial, business y Derechos Humanos

Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos: Gobiernos y Corporaciones Transnacionales, USA & UK, 2000.

ONU: Marco para Business y Derechos Humanos: Proteger, Respetar y Remediar: Informe de la Comisión de la ONU, 2008

 

ONU: Consejo de Derechos Humanos de la ONU: Principios rectores de las empresas y los derechos humanos de la ONU 2011

ONU y Corporaciones Transnacionales: Global Compact/Pacto Mundial: los diez Principios de Global Compact/Pacto Mundial: GC/PM, 2000.

Nexus entre Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos 2000, Principios de Global Compact ONU 2000 y Principios rectores de las empresas y los derechos humanos de la ONU 2011

OIT/ILO: Derechos Humanos y Business: OIT/ILO Declaración tripartite de Principios sobre las empresas multinacionales y la política social/Tripartite declaration on principles concerning multinational enterprises and social policy MNE (adoptada hace 40 años-1977, modificada en el año 2000 y 2006 y revisada en el 2017) > Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo 1998

OCDE/OECD business y Derechos Humanos: Líneas Directrices para Empresas Multinacionales/ Guideline for Multinational Enterprises, adoptada en 1976, revisión en 2000 > revisión 2011

Difusión de Business y Derechos Humanos

OECD, Business y Derechos Humanos:  Forum Mundial de la OCDE sobre conducta empresarial responsable/Global Forum on Responsible Business Conduct

Redes mundiales de GC/PM: Global Compact/Pacto Mundial y los Derechos Humanos

Foro de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos

Redes empresariales y Derechos Humanos: EITI, Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas > Equator Principles > WBCSD World Business Council for Sustainable Development > IBLF: International Business Leaders Forum > Business Call to Action > Global Business Initiative on Human Rights………

Gobernanza Mundial y Derechos Humanos: G20, G7, GEF Forum Económico Mundial…….

Redes de organismos internacionales y Derechos Humanos

Redes de organizaciones no-gubernamentales: ONGs, Business y Derechos Humanos

Redes de las nuevas organizaciones internacionales de gobernanza en materia de Derechos Humanos; Reporting, responsabilidad social corporativa RSC/CSR…….

Difusión de la retórica Business para el Desarrollo-Business for Development

 

Corporaciones y Derechos Humanos

Incursión de las Corporaciones/sector privado en las políticas de desregulación-regulación: emergencia de organismos independientes de autoridad privada: hacedores de políticas y normas (policy makers), hacedores de leyes (law makers).

Sector empresarial/sector corporativo y Derechos Humanos: gobernanza pública/gobernanza privada de los Derechos Humanos.

Nexus entre el nuevo sistema de normativización mundial/principios, estándares, transparencia, anti-corrupción, responsabilidad social corporativa, rendición de cuentas y Derechos Humanos.

Transparencia, recursos naturales y Derechos Humanos: gobernanza privada de los Derechos Humanos.

Entidades privadas corporativas: difusión e implementación de principios voluntarios de las corporaciones en el campo de los Derechos Humanos

Entidades privadas de la sociedad civil: difusión e implementación de los principios y normas de los Derechos Humanos de la ONU y de los principios y normas voluntarias de las Corporaciones

Nuevas formas de Gobernanza de los Derechos Humanos: Partes interesadas

Emergencia de la noción de multiples-partes interesadas/Partes

Multiples partes interesadas y toma de decisiones: gobernanza, business y Derechos Humanos

Multiples partes interesadas, business y políticas públicas internacionales en Derechos Humanos

Bienes Públicos Mundiales, Derechos Humanos y partes interesadas

Gobernanza de bienes públicos mundiales y las fronteras entre lo público y lo privado de los Derechos Humanos: partes interesadas y toma de decisiones

Gobernanza multi-nivel y Derechos Humanos: toma de decisiones en diferentes esferas de poder y autoridad.

Multiples partes interesadas: sector privado / corporativo mundial: Corporaciones Transnacionales y Derechos Humanos

Agendas de las Naciones Unidas: ODM/MDG 2000–2015 & ODS/SDG 2030 y Derechos Humanos.

 

  • Agenda de Desarrollo del Millennium y los Derechos Humanos

Declaraciones de las Naciones Unidas en el nuevo Milenio y nuevas agendas de Business y Derechos Humanos

ODM y Derechos Humanos

  • Agenda Mundial de Desarrollo Sostenible 2030 y los Derechos Humanos

Desarrollo Sostenible 2030 y Business para el Desarrollo

Nexus entre Estado, Derechos Humanos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030

Nexus entre sector privado, Derechos Humanos y Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030

Antiguas Organizaciones Internacionales-OI, Derechos Humanos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030.

 

Nuevas Organizaciones Internacionales de Gobernanza-OIG, Derechos Humanos y los Objetivos de Desarrollo sostenible 2030.

 

Derechos Humanos y CoP 21 >>>> CoP 16 & CoP 17

 

Conferencia de las Partes de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático y los Derechos Humanos: Acuerdo de Paris 2015 >>> CoP 2016 Marrakech & CoP 2017, Bonn

CONCLUSIONES: las grandes transformaciones de los derechos Humanos en las relaciones internacionales y el paradigma gobernanza, business y Derechos Humanos.

BIBLIOGRAFIA BASICA

 

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BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA

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Zellweger, Th., 2017, Managing the Family Business: Theory and Practice, EE Elgar